Un plan pentru reconstruirea unei întreprinderi rezistente – Rețea – Conținut partener


O provocare definitorie pentru 2020 este aceea că întreprinderile au fost atrase foarte repede în a face schimbări de gros la locurile lor de muncă și la modalitățile lor de lucru. În aceste condiții, instrumentele și deciziile care au permis un anumit grad de continuitate a activității au fost „suficient de bune” și nu a fost timp să ne gândim la ceea ce urmează.

Acest lucru se schimbă. Gândirea din multe cercuri de afaceri s-a schimbat acum de la modul de supraviețuire la modul de prosperare în această nouă lume. Vedeți cele mai recente tendințe de rețea participând la webinar și citind raport.

Pentru a prospera, este necesar un model de operare IT mai rezistent – unul care să permită companiilor să se adapteze sau să se adapteze la situații noi și să se recupereze rapid.

Sistemele tehnologice vor juca un rol crucial, la fel cum au făcut-o deja în timpul răspunsului la pandemie. După cum am văzut, companiile cu platforme tehnologice puternice s-au trezit pe o bază mult mai bună pentru a crea o anumită continuitate în operațiunile lor. Dar continuitatea afacerii ca final nu mai este „suficient de bună”. Trebuie să trecem de la o lume a continuității afacerii la una a rezilienței afacerii.

Cu atâta incertitudine reziduală despre când și cum lucrurile vor reveni la normal, sau cum va arăta următorul normal, subiectul rezilienței este unul important. Și are sens să reconstruim operațiunile cu o perspectivă mult mai rezistentă.

De asemenea, tehnologia a progresat până la punctul în care există abordări bazate pe platformă pentru a crea această rezistență, agilitate și flexibilitate pentru companii.

Prin ani de efort, Cisco a construit un plan pentru reziliența afacerilor: arhitectura, politicile de afaceri și modelul de operare IT pentru a vă ajuta să vă reconstruiți și să reapareați mai puternic ca niciodată.

Principiile directoare

În discuțiile noastre cu clienții și partenerii, am identificat trei principii directoare pentru crearea unei infrastructuri tehnologice mai rezistente pentru următoarea normală. Acestea sunt:

  1. Fara compromisuri

Nu ar trebui să se facă niciun compromis cu privire la siguranță, securitate, productivitate și experiență în acest nou mediu de lucru. Deși trebuie să ne asigurăm că lucrătorii la distanță rămân în siguranță cibernetică, în siguranță și sănătoși, acest lucru nu ar trebui să vină în detrimentul experienței sau al productivității.

  1. Reechilibrarea rapidă

Întreprinderile trebuie să se gândească la capacitatea lor de a schimba și de a extinde capacitatea, capacitatea și resursele IT pentru a satisface cerințele în evoluție de aplicații sau servicii. Se așteaptă ca ritmul schimbării să se accelereze și acest lucru trebuie să circule și în mediul de operare.

  1. Acționând rapid în perspectivă

Cu oamenii care lucrează de la distanță și într-o manieră distribuită, companiile trebuie să poată îmbunătăți anumite procese și să dezvolte noi capacități rapid. Acest lucru va necesita o mai mare adoptare și utilizare a automatizării, a analizelor și a informațiilor pentru a înțelege modificările care trebuie făcute și pentru a le pune rapid în aplicare.

În calitate de companii, suntem de acord că acest lucru descrie unde vrem să ajungem. Acum, devine o chestiune a modului în care ajungem acolo.

Planul dvs. pentru schimbare

Știm că viitorul loc de muncă va fi un hibrid de lucrători la birou și la domiciliu și trebuie să ne optimizăm pentru asta. Aceasta nu este o problemă simplă de rezolvat.

Într-un mediu hibrid dinamic în care oamenii sunt răspândiți în mai multe locații și conexiuni, dar toți au nevoie de aceeași experiență, „elementele de bază” pentru optimizare – politici, segmentări de rețea și instrumente – sunt complexe.

Acest lucru se datorează faptului că lucrătorii distribuiți – într-un birou, acasă sau oriunde între ele – consumă aplicații distribuite pentru companii găzduite într-un centru de date sau în mai mulți nori.

Provocarea este cum să le conectați pe cele două pentru a crea un mediu optim cloud-first pentru a sprijini această forță de muncă distribuită.

Soluțiile tehnologice vă pot ajuta să oferiți această experiență, permițând oamenilor să lucreze în siguranță de oriunde și să colaboreze între ei de pe orice dispozitiv. Este probabil ca întreprinderile să fi început în aceste domenii, dacă nu chiar sunt pe drumul spre soluționarea substanțială a acestora.

Capacitățile care pot fi mai puțin dezvoltate, dar care nu sunt mai puțin importante, sunt capacitatea de a gestiona de oriunde și de a maximiza experiența și productivitatea lucrătorilor distribuiți pe măsură ce consumă o combinație de aplicații. Pentru aplicații pe mai mulți nori, companiile trebuie, de asemenea, să optimizeze costurile de rulare a acestor aplicații, să îmbunătățească conectivitatea în cloud la domiciliu sau la locul de muncă pentru performanță și să înlocuiască securitatea în cloud.

Viitorul managementului este unul care este condus de analize și inteligență artificială.

Cisco a fost pe această cale de ceva timp prin intermediul rețelelor bazate pe intenții (IBN). Ne-am mutat mai mult în automatizări, analize și arhitecturi bazate pe controlere, susținute de motoare AI / ML. Am încorporat informații inteligente în platformele noastre de securitate și am construit capabilități AIOps, care pot recomanda cum să abordăm evenimentele sau situațiile pe măsură ce apar. Tabloul nostru de bord DNA-Center, vManage și Intersight, împreună cu AppDynamics și ThousandEyes, aduc straturi suplimentare de inteligență și vizibilitate.

Singurul mod în care companiile pot permite genul de flexibilitate fără compromisuri pentru a schimba capacitatea, automatiza managementul și dezvolta noi capabilități – toate pietrele de temelie ale unei întreprinderi rezistente – este de a utiliza aceste tehnologii ca parte a unei platforme integrate.

Deși ne dăm seama că acest lucru poate fi destul de copleșitor, puteți începe cu câteva cazuri de utilizare cheie, care sunt esențiale pentru afacerea dvs., fie că este vorba de revenirea la locul de muncă, lucru securizat la distanță, multicloud flexibil pentru încărcări de lucru agile. Cisco a dezvoltat resurse, inclusiv întrebări, considerente cheie și modele de angajament pentru a ajuta companiile să înceapă și să-și traseze drumul către reziliență. De asemenea, v-aș încuraja cu tărie să ne uitați la Summit la cerere Cisco Business Resilience pentru a afla mai multe și a participa la webinar de caz de utilizare a serviciilor financiare să te ajute să începi.

Odată ce v-ați reorganizat într-o întreprindere rezilientă, devine posibil să vă reimaginați operațiunile, să vă transformați digital, să creați noi modele de afaceri și să vă adaptați complet la noul normal.

Pentru mai multe informații, inclusiv cele cinci tendințe care conduc la agilitate și reziliență în perioade de întrerupere, citiți articolul „Ediția specială pentru reziliența afacerilor” a raportului Cisco privind tendințele de rețea globală pentru 2021.

Publicitate Publicitate Publicitate



Source link

Lasă un răspuns