Harris Farm Markets revizuiește sistemele de resurse umane – Finanțe – Software


Lanțul de produse proaspete și produse alimentare Harris Farm Markets și-a consolidat sistemele de resurse umane și de salarizare într-o singură platformă pentru a-și gestiona forța de muncă în creștere.

Directorul financiar James Williamson a declarat că retailerul și-a extins utilizarea software-ului de gestionare a forței de muncă de la Ceridian Dayforce, implementând toate modulele din suită, inclusiv resurse umane de bază, recrutare, învățare, revizuirea remunerației și planificarea succesiunii.

Actualizarea, care a intrat în vigoare în august, a înlocuit sisteme separate de salarizare și învățare, care s-au integrat cu instanța Dayforce inițială a lui Harris Farm implementată acum cinci ani.

Vorbind în timpul unui eveniment virtual găzduit de Ceridian, Williamson a spus că eliminarea sistemelor disparate a creat „o singură sursă de adevăr” pentru magazin și echipele executive.

„Tăierea și felierea datelor a fost întotdeauna o provocare atunci când integrați mai multe sisteme”, a spus el.

Williamson a spus că sistemul actualizat a furnizat „date rapide și exacte”, care au permis comerciantului cu amănuntul să monitorizeze îndeaproape dacă vânzările au crescut sau au scăzut și modul în care vânzările au fost urmărite în raport cu salariile în fiecare zi.

Software-ul acceptă, de asemenea, respectarea reglementărilor salariale și calcularea ratelor de penalizare pentru o forță de muncă care este listată pentru a lucra non-stop în depozite și magazine.

În ceea ce privește angajații, personalul interacționează cu Dayforce printr-o aplicație mobilă pentru a-și seta disponibilitatea pentru schimburi, pentru a verifica listele și pentru a intra și ieși pentru schimbul lor.

Williamson a declarat că angajamentul angajaților a crescut de când retailerul a adăugat modulele suplimentare, trecând de la 500 de angajați care accesează sistemul zilnic la 1200 de conectări unice în fiecare zi.

Harris Farm Markets are 2500 de angajați și intenționează să crească rapid pe măsură ce deschide noi magazine.

Retailerul din Sydney a achiziționat primul său magazin din Queensland în septembrie, folosind platforma pentru a îmbarca practic 80 de angajați noi.

„Avem multă încredere [in Dayforce] pe măsură ce scalăm. Avem mari, mari planuri de creștere în următorii câțiva ani ”, a spus Williamson.

„Odată cu creșterea numărului de angajați și pe măsură ce lucrurile se schimbă în mediul de plată, vom putea face modificări în cadrul Dayforce pentru a ne asigura că respectăm standardele.”



Source link

Lasă un răspuns